業務全般・代表あいさつ

当事務所では以下の三つを重点課題として業務に邁進しております。
1.日々の労務管理における疑問、問題点についてのご相談対応

2.手続き関係は全て顧問契約内とし、クライアントに不安を抱かせないようスピーディーに処理

3.労働トラブルへの対応はあっせんを利用していくなどして、短期解決となるよう、適切に進めていく。　※必要な場合は会社側の労働問題に強い弁護士さんのご紹介もいたします。

　この結果、以下のような効果が期待できます。

1.労務管理の問題点洗い出しにより労働トラブルを予防できる。

2.遅い手続きは従業員さんの会社に対する不満の一つになるが、それを予防できる。

3.社労士が代理となれるあっせんを利用することで、費用、時間、ストレスを、最小限に抑えることができる。

そのほかには…?
　上記以外の業務としましては、例えば以下のような業務があります。

①助成金申請※返済不要です。

②就業規則の作成・手直し

③監督行政調査時の立会い

④その他労務全般

まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
　　　

例えば、こんな相談がよく寄せられます。
✔　業務内容の詳細をききたい
✔　費用は実際にどの程度かききたい
✔　地域的にどの範囲まで可能かききたい
費用をまずお知りになりたい方は次をクリック

代表者　特定社会保険労務士　原田篤浩　ごあいさつ

皆様、初めまして。代表の原田です。当事務所のクライアント先は従業員3名から200名程のとこまで規模は様々ですが、全て中小企業です。中小企業の抱える労務問題は新聞等に登場する大企業の労務問題とは違う独特の面があり、私も業務をとおして日々精進させて頂いております。主な業務としましては、労働問題の予防・対応、助成金の申請を3本柱としております。具体的には月々の賃金台帳のチェック・整備、勤怠の確認を通して労使リスクの点検を行うとともに、助成金申請を検討の際は現状の労務管理をどのように改善すれば申請できるレベルになるかをアドバイスしています。まずはお気軽にお電話お待ちしております。

特定社会保険労務士　
原田篤浩
プロフィール
平成19年11月　社会保険労務士試験合格
平成20年 9月　社会保険労務士登録
平成22年 3月　紛争解決代理業務試験合格
平成22年 5月　特定社会保険労務士付記
平成23年 10月　原田労務事務所開設
平成24年 4月　羽曳野労働基準監督署労災保険相談員任用
平成25年 3月　羽曳野労働基準監督署労災保険相談員退任
平成25年 4月　原田労務事務所経営に専念

NEWS新着情報

●残業代15年未払い、高知大に是正勧告　3億円超支給へ

　国立大学法人・高知大学が付属学校の教員らに対して残業代の未払いがあったとして、高知労働基準監督署から昨年12月に是正勧告を受けていたことが同大学への取材でわかった。未払い期間の15年10カ月のうち、少なくとも直近の2年5カ月分計約3億円以上を支払う。大学はこの問題を公表していなかった。大学によると、2004年度の国立大学法人化の前は残業分について公務員規定による教職調整額を支払っていたが、法人化後、労働基準法に基づく時間外労働を算定して支給しなければならないのに手続きを怠り、本来の支給額としては不足していたという。労基署から昨年12月に指摘されて今年2月に給与規則を改訂した。対象期間は、時効を迎えていない2年間と給与規則改定までにかかった5カ月を足した2年5カ月。支給対象は付属小・中、特別支援学校、幼稚園の管理職をのぞく全教員となる。（朝日新聞デジタルより抜粋）

●テレ朝労組、民放労連脱退

　テレビ朝日労働組合が、日本民間放送労働組合連合会（民放労連）を脱退したことがわかった。民放労連によると、在京キー局の脱退は初めて。２５日に開かれた民放労連の定期大会でテレ朝労組側が申し入れ、賛成多数で承認されたという。民放労連によると、テレ朝労組側は脱退の理由として、原発問題や在日米軍基地問題などに対する運動方針を巡ってこれまで民放労連側との考え方の対立が続いてきたことや、労組内で民放労連の組合費の負担に対し改善を求める声が高まったことをあげているという。(朝日新聞デジタルより抜粋）