原田労務事務所は適切な労務管理・労働問題の解決を専門とする事務所です。

皆様、初めまして。代表の原田です。当事務所のクライアント先は従業員3名から200名程のとこまで規模は様々ですが、全て中小企業です。中小企業の抱える労務問題は新聞等に登場する大企業の労務問題とは違う独特の面があり、私も業務をとおして日々精進させて頂いております。主な業務としましては、労働問題の予防・対応、助成金の申請を3本柱としております。具体的には月々の賃金台帳のチェック・整備、勤怠の確認を通して労使リスクの点検を行うとともに、助成金申請を検討の際は現状の労務管理をどのように改善すれば申請できるレベルになるかをアドバイスしています。まずはお気軽にお電話お待ちしております。

NEWS新着情報

• ●三菱自社員が「過労自殺」　夜・土日、社外で仕事　労災認定

  　自動車大手の三菱自動車に勤めていた男性社員（当時４７）が自ら命を絶ったのは長時間労働による精神疾患が原因だったとして、三田労働基準監督署（東京都）が労働災害（過労自殺）と認定していたことがわかった。遺族と代理人弁護士が１７日、記者会見して公表した。新型車発売を控え、夜間や土日も自宅などで働いていたという。三菱自動車は「社員が亡くなったことを重く受け止めています」としている。認定は５月２８日付。男性は、軽自動車の商品企画に携わっていた２０１９年２月、精神疾患を発症して自殺した。労基署は、発症の直前１カ月の時間外労働が１３９時間に及び、以前と比べて急増したことから過労による精神疾患だったと認定したという。遺族側によると、男性は新型車発売を控え、販売店への説明会などの業務に追われていた。単身赴任していた社員寮で、平日の夜も会社のパソコンで仕事をしていたほか、土日に妻と娘がいる自宅に帰った際も図書館で仕事をしていたという。（朝日新聞デジタルより抜粋）

  ●「海獣の子供」残業代を弁済

  　昨年公開のアニメ映画「海獣の子供」制作時の未払い残業代約２８６万円の支払いなどを求め、昨年１０月に東京地裁に提訴した制作会社ＳＴＵＤＩＯ４℃（東京）の男性社員（２６）が２３日、東京都内で会見し、会社から残業代全額と遅延損害金が支払われたため裁判を終了すると明らかにした。男性は、裁量のない働き方なのに裁量労働制を適用されたとして、その違法性を判断する判決を求めていたが、会社が今月初めに事前通告なしに男性の口座に金を振り込んできたという。男性が加盟するブラック企業ユニオンの坂倉昇平代表は会見で、「全額支払ったのは裁量労働制の適用が違法だったと事実上認めたもの。アニメ業界や映像業界の労働条件改善に与える影響は大きい」と話した。(朝日新聞デジタルより抜粋）