業務全般・代表あいさつ

当事務所では以下の三つを重点課題として業務に邁進しております。
1.日々の労務管理における疑問、問題点についてのご相談対応

2.手続き関係は全て顧問契約内とし、クライアントに不安を抱かせないようスピーディーに処理

3.労働トラブルへの対応はあっせんを利用していくなどして、短期解決となるよう、適切に進めていく。　※必要な場合は会社側の労働問題に強い弁護士さんのご紹介もいたします。

　この結果、以下のような効果が期待できます。

1.労務管理の問題点洗い出しにより労働トラブルを予防できる。

2.遅い手続きは従業員さんの会社に対する不満の一つになるが、それを予防できる。

3.社労士が代理となれるあっせんを利用することで、費用、時間、ストレスを、最小限に抑えることができる。

そのほかには…?
　上記以外の業務としましては、例えば以下のような業務があります。

①助成金申請※返済不要です。

②就業規則の作成・手直し

③監督行政調査時の立会い

④その他労務全般

まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
　　　

例えば、こんな相談がよく寄せられます。
✔　業務内容の詳細をききたい
✔　費用は実際にどの程度かききたい
✔　地域的にどの範囲まで可能かききたい
費用をまずお知りになりたい方は次をクリック

代表者　特定社会保険労務士　原田篤浩　ごあいさつ

皆様、初めまして。代表の原田です。当事務所のクライアント先は従業員3名から200名程のとこまで規模は様々ですが、全て中小企業です。中小企業の抱える労務問題は新聞等に登場する大企業の労務問題とは違う独特の面があり、私も業務をとおして日々精進させて頂いております。主な業務としましては、労働問題の予防・対応、助成金の申請を3本柱としております。具体的には月々の賃金台帳のチェック・整備、勤怠の確認を通して労使リスクの点検を行うとともに、助成金申請を検討の際は現状の労務管理をどのように改善すれば申請できるレベルになるかをアドバイスしています。まずはお気軽にお電話お待ちしております。

特定社会保険労務士　
原田篤浩
プロフィール
平成19年11月　社会保険労務士試験合格
平成20年 9月　社会保険労務士登録
平成22年 3月　紛争解決代理業務試験合格
平成22年 5月　特定社会保険労務士付記
平成23年 10月　原田労務事務所開設
平成24年 4月　羽曳野労働基準監督署労災保険相談員任用
平成25年 3月　羽曳野労働基準監督署労災保険相談員退任
平成25年 4月　原田労務事務所経営に専念

NEWS新着情報

●コンビニ深夜営業、客「必要」９％　経産省調査、１万人が回答

　全国のコンビニ店主に経済産業省がアンケートしたところ、休日が１週間のうち「１日未満」との回答が全体の７割弱を占めたことが５日、明らかになった。約３割の店主は「１日１２時間以上」店頭に立つと答えるなど、過酷な労働実態が浮き彫りになった。一方、利用客への調査では深夜の営業が「必要」との回答は１割弱にとどまった。（朝日新聞デジタルより抜粋）

●実質賃金、９カ月ぶりに上昇

　厚生労働省が８日発表した９月の毎月勤労統計（速報値）は、物価変動の影響を差し引いた賃金の動きを示す実質賃金指数が前年同月比０・６％増となり、９カ月ぶりに上昇した。名目賃金にあたる労働者１人あたり平均の現金給与総額（含むパート）が同０・８％増の２７万２９３７円となり、エネルギー価格上昇などによる物価の伸びを、賃金の伸びが上回った。人手不足を背景に、基本給にあたる「所定内給与」が同０・５％増となり、全体を押し上げた。一方、今年の夏季賞与（６～８月）の平均は、前年比１・４％減の３８万１５２０円となり、４年ぶりに前年を下回った。(朝日新聞デジタルより抜粋）