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原田労務事務所は適切な労務管理・労働問題の解決を専門とする事務所です。

無料相談はこちらまで!
TEL. 050-1082-0638
FAX. 0721-28-7443
営業日・時間 月~金 9時~19時
info@haradaroumujimusho.com
〒584-0082 大阪府富田林市向陽台4-1-7-105
代表者 特定社会保険労務士 原田篤浩

友だち追加定期的な情報を発信します。
お会いしての御相談の場合は、こちらからお伺いします大阪府内全域対応



  • 当事務所では以下の三つを重点課題として業務に邁進しております
  • 1.日々の労務管理における疑問、問題点についてのご相談対応

    2.手続き関係は全て顧問契約内とし、クライアントに不安を抱かせないようスピーディーに処理

    3.労働トラブルへの対応はあっせんを利用していくなどして、短期解決となるよう、適切に進めていく。 
    ※必要な場合は会社側の労働問題に強い弁護士さんのご紹介もいたします。

     
    この結果、以下のような効果が期待できます。

    1.労務管理の問題点洗い出しにより労働トラブルを予防できる。

    2.遅い手続きは従業員さんの会社に対する不満の一つになるが、それを予防できる。

    3.社労士が代理となれるあっせんを利用することで、費用、時間、ストレスを、最小限に抑えることができる。



    そのほかには…?
     上記以外の業務としましては、例えば以下のような業務があります。

    ①助成金申請
    ※返済不要です。

    ②就業規則の作成・手直し

    監督行政調査時の立会い

    ④その他労務全般




    まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
    050-1082-0638   
    メールでの お問い合わせ

    例えば、こんな相談がよく寄せられます。
    ✔ 業務内容の詳細をききたい
    ✔ 費用は実際にどの程度かききたい
    ✔ 地域的にどの範囲まで可能かききたい
  • 費用をまずお知りになりたい方は次をクリック  費用一覧

代表者 特定社会保険労務士 原田篤浩 ごあいさつ

皆様、初めまして。代表の原田です。当事務所のクライアント先は従業員3名から200名程のとこまで規模は様々ですが、全て中小企業です。中小企業の抱える労務問題は新聞等に登場する大企業の労務問題とは違う独特の面があり、私も業務をとおして日々精進させて頂いております。主な業務としましては、労働問題の予防・対応、助成金の申請を3本柱としております。具体的には月々の賃金台帳のチェック・整備、勤怠の確認を通して労使リスクの点検を行うとともに、助成金申請を検討の際は現状の労務管理をどのように改善すれば申請できるレベルになるかをアドバイスしています。まずはお気軽にお電話お待ちしております。




特定社会保険労務士 
原田篤浩
プロフィール
平成19年11月 社会保険労務士試験合格
平成20年 9月 社会保険労務士登録
平成22年 3月 紛争解決代理業務試験合格
平成22年 5月 特定社会保険労務士付記
平成23年 10月 原田労務事務所開設
平成24年 4月 羽曳野労働基準監督署労災保険相談員任用
平成25年 3月 羽曳野労働基準監督署労災保険相談員退任
平成25年 4月 原田労務事務所経営に専念

NEWS新着情報

  • 三菱自社員が「過労自殺」 夜・土日、社外で仕事 労災認定

     自動車大手の三菱自動車に勤めていた男性社員(当時47)が自ら命を絶ったのは長時間労働による精神疾患が原因だったとして、三田労働基準監督署(東京都)が労働災害(過労自殺)と認定していたことがわかった。遺族と代理人弁護士が17日、記者会見して公表した。新型車発売を控え、夜間や土日も自宅などで働いていたという。三菱自動車は「社員が亡くなったことを重く受け止めています」としている。認定は5月28日付。男性は、軽自動車の商品企画に携わっていた2019年2月、精神疾患を発症して自殺した。労基署は、発症の直前1カ月の時間外労働が139時間に及び、以前と比べて急増したことから過労による精神疾患だったと認定したという。遺族側によると、男性は新型車発売を控え、販売店への説明会などの業務に追われていた。単身赴任していた社員寮で、平日の夜も会社のパソコンで仕事をしていたほか、土日に妻と娘がいる自宅に帰った際も図書館で仕事をしていたという。(朝日新聞デジタルより抜粋)

    「海獣の子供」残業代を弁済

     昨年公開のアニメ映画「海獣の子供」制作時の未払い残業代約286万円の支払いなどを求め、昨年10月に東京地裁に提訴した制作会社STUDIO4℃(東京)の男性社員(26)が23日、東京都内で会見し、会社から残業代全額と遅延損害金が支払われたため裁判を終了すると明らかにした。男性は、裁量のない働き方なのに裁量労働制を適用されたとして、その違法性を判断する判決を求めていたが、会社が今月初めに事前通告なしに男性の口座に金を振り込んできたという。男性が加盟するブラック企業ユニオンの坂倉昇平代表は会見で、「全額支払ったのは裁量労働制の適用が違法だったと事実上認めたもの。アニメ業界や映像業界の労働条件改善に与える影響は大きい」と話した。(朝日新聞デジタルより抜粋)


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