労働問題のことならお任せ下さい- 原田労務事務所

確かな技術と自由な発想　新しいライフスタイルをご提案します

当事務所では以下の三つを重点課題として業務に邁進しております。
1.日々の労務管理における疑問、問題点についてのご相談対応

2.手続き関係は全て顧問契約内とし、クライアントに不安を抱かせないようスピーディーに処理

3.労働トラブルへの対応はあっせんを利用していくなどして、短期解決となるよう、適切に進めていく。　※必要な場合は会社側の労働問題に強い弁護士さんのご紹介もいたします。

　
この結果、以下のような効果が期待できます。

1.労務管理の問題点洗い出しにより労働トラブルを予防できる。

2.遅い手続きは従業員さんの会社に対する不満の一つになるが、それを予防できる。

3.社労士が代理となれるあっせんを利用することで、費用、時間、ストレスを、最小限に抑えることができる。

そのほかには…?
　上記以外の業務としましては、例えば以下のような業務があります。

①助成金申請※返済不要です。

②就業規則の作成・手直し

③監督行政調査時の立会い

④その他労務全般

まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

例えば、こんな相談がよく寄せられます。
✔　業務内容の詳細をききたい
✔　費用は実際にどの程度かききたい
✔　地域的にどの範囲まで可能かききたい
費用をまずお知りになりたい方は次をクリック

代表者　特定社会保険労務士　原田篤浩　ごあいさつ

皆様、初めまして。代表の原田です。当事務所のクライアント先は従業員3名から200名程のとこまで規模は様々ですが、全て中小企業です。中小企業の抱える労務問題は新聞等に登場する大企業の労務問題とは違う独特の面があり、私も業務をとおして日々精進させて頂いております。主な業務としましては、労働問題の予防・対応、助成金の申請を3本柱としております。具体的には月々の賃金台帳のチェック・整備、勤怠の確認を通して労使リスクの点検を行うとともに、助成金申請を検討の際は現状の労務管理をどのように改善すれば申請できるレベルになるかをアドバイスしています。まずはお気軽にお電話お待ちしております。

特定社会保険労務士　
原田篤浩
プロフィール
平成19年11月　社会保険労務士試験合格
平成20年 9月　社会保険労務士登録
平成22年 3月　紛争解決代理業務試験合格
平成22年 5月　特定社会保険労務士付記
平成23年 10月　原田労務事務所開設
平成24年 4月　羽曳野労働基準監督署労災保険相談員任用
平成25年 3月　羽曳野労働基準監督署労災保険相談員退任
平成25年 4月　原田労務事務所経営に専念

NEWS新着情報

●新幹線の運転士「年休、希望通りに取れず」　JR東海に賠償を命令

　JR東海の東海道新幹線の現役運転士ら6人が「年次有給休暇を希望通り取れなかった」として、同社に損害賠償を求めた訴訟の判決が27日、東京地裁（片野正樹裁判長）であった。判決は同社の年休の運用について「労働契約上の義務を怠った」と認め、6人に1人あたり3万～20万円、計54万円を支払うよう同社に命じた。同社は即日、控訴した。労働基準法で、会社は労働者の希望する日に年休を与えなくてはならない。ただ、「事業の正常な運営を妨げる場合」に限り、会社は取得日を変更できる。判決によると、JR東海の新幹線乗務員は就業規則などに基づき、毎月20日までに翌月の年休希望を申請する。しかし実際は、取得できるかは勤務日の5日前まで確定せず、取れない場合もあった。(朝日新聞デジタルより抜粋）

●ＱＢハウス美容師、残業代求めて提訴　「実質的な雇用主は本社」

ヘアカット専門店「ＱＢハウス」で働く美容師８人が１４日、ＱＢ本社に未払い残業代など約２８００万円の支払いを求める裁判を東京地裁に起こした。美容師らは、ＱＢ本社から業務委託を受けたエリアマネージャーに雇用されているが、実質的な雇用主はＱＢ本社だと主張している。 (朝日新聞デジタルより抜粋）